不少小伙伴觉得做短视频或者直播可以全职业来做，有时候比自己上班划算得多，时间自由，自己雇佣自己。满腔热情做了一段时间之后发现自己根本没有流量、粉丝，灰心不已。

短视频风头正起，确实让不少人成功，让许多平凡人得到了展示自己的舞台。看到一些在工地、农田开直播的人，靠着“老铁”打赏，收入比打工强多了。有一定才艺能吸引人，在短视频领域还是十分吃香的。

既然这样为什么又有那么多的MCN机构或者工会存在呢？这和我们都实现了9年义务教育，为什么外面还有那么多培训班一个道理。同样的条件下，你付费学到了别人需要一个学期的知识、技巧，成绩当然漂亮。

短视频平台也是一样的，个人账号IP做起来并不容易，而一个团队来做容易得多，工会愿意捧你，会给更多资源。这让很多人误认为自己很厉害，一旦离开这些机构原来自己什么都不是，像前段时间的“浪味仙”那一出，现在还没有“浪哥”的消息，被老东家封杀也不一定。

普通人要做直播需要了解的工会分成机制

比如抖音直播就是直播音浪（就是直播打赏）中抽成50%，工会还会或者其中的5%，也就是说个人只会获得直播打赏的45%左右。

网上查了一下多数工会会提供：

包括直播教学，直播场控，对于优质主播还会有推荐位（一个一万，属于工会投资）扶持，抖加，人气卡（一千一张）等免费的投资。另外会有保底工资，举例来说，给你开8000保底，那如果你那45%提成收入只有5000，工会会补给你3000（这个前提是你完成工会要求的播放时长）。

一般工会都要求不低于6天/周，4小时/天，做虚拟主播、颜值、户外、MC、脱口秀、游戏、舞蹈、音乐、体育、星秀等类型，可以在家、公司直播，底薪3000-20000/月，和销售公司套路很类似(lll￢ω￢)，如果要保底工资就要按照工会要求的直播时常。虽然看着要求不高，年龄18-50都可以，收入还是很乐观，但真实情况如何？

普通人在工会的资源不稳定

任何合同对主播和工会的约束都是双方的。比如前斗鱼主播冯提莫跳槽到了B站，这是抢手的资源，工会其实就是经纪公司，为了好资源开出好价钱很正常。但这毕竟是少数头部资源，多数的中部、底层主播却活得并不光鲜。

和多数明星一样，如果粉丝多，出唱片、电影就会有“脑残粉”愿意为爱豆掏腰包，经纪公司和投资人也赚了钱。这只是流量，不代表能力。如果明星不小心来个丑闻，实在“包不住”了，就会被资本放弃。

主播界也内卷，能玩得6的还是少数。甚至不少主播为了完成业绩，搞擦边球是正常的事。所以不喜欢这种明明被人“宰”还乐意把脖子洗干净的话，普通人大可以自己单干，可以先兼职干，觉得条件成熟了，可以全职干。

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