自媒体是新媒体的一种，很多公司都在招，这类人才是稀缺人才吗？其实这个得看所在城市，如果是一二线城市，这个岗位算是普通岗，这方面的人才还是不算难找。

三四线城市的发展一般是以一线城市为参考，“老大”弄啥我弄啥，一般是延迟半年到一年的时间。自媒体也是如此，这些在一线城市比较常见的岗位到了三四线就变成稀缺人才了，先看看这个岗位的工资分布及学历分布。

↑三四线城市4K-6K是普遍工资，6K-8K是比较少见了

↑这是一个新型的行业，多数人是自学的，学历只作为参考

可以看得出，自媒体策划的要求相对来说是比较高的，学历虽然不是绝对的，但不得不说，学历越高，学习能力相对要强。对这个职位有哪些要求呢？先来看看常见的岗位职责及工作内容需求吧。

自媒体运营策划岗位职责

1根据目标客户群体，有针对性的在各种社会化媒体网络平台进行专题策划和活动策划，提高公司品牌及知名度；

2微博、微信等媒体资源拓展，渠道运营及管理；

3策划执行在线推广活动，收集推广反馈数据，即时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案；

自媒体运营策划工作内容

1定时维护微信公众号、阿里巴巴等平台；

2根据各部门反映的情况，对微信公众平台、阿里巴巴等内容的整理修改和发布；

3为公司设计相关推广页（产品推广、公司新闻、资讯文章）；

4每天做2个微引流页，在朋友圈、QQ空间、微博转发，吸引潜在客户点击进入公司相关微落地页；

5通过QQ群、阿里巴巴、慧聪网、58同城（分类信息网）、行业信息网等途径，找到潜在客户信息，并用表格记录；

6通过QQ群找到掌握我们的客户信息，进行初步筛选后，转给业务部深入跟进洽谈；

7对公司其他部门员工进行微营销培训，实现全员营销；

8梳理工作思路及方法并整理编写《新媒体运营工作流程手册》；

9按照公司《总结计划执行手册》的要求，将每天工作总结和次日工作计划，以微信的形式发送给部门领导；

10协助网络运营部完成其他日常工作。

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